PRAYA – Dalam upaya meningkatkan pemahaman terhadap regulasi kepegawaian serta memperkuat kedisiplinan dan profesionalisme aparatur, Dinas Sosial Kabupaten Lombok Tengah menggelar kegiatan Sosialisasi Peraturan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Lombok Tengah, Rabu (11/11/2026).

Kegiatan ini diikuti oleh jajaran ASN dan pegawai di lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Lombok Tengah. Kegiatan tersebut menjadi ruang edukasi sekaligus penguatan komitmen bersama dalam mewujudkan aparatur yang disiplin, berintegritas, bertanggung jawab, dan taat terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan.

Kepala Dinas Sosial Kabupaten Lombok Tengah, H. Masnun, S.Pd., M.Pd., dalam sambutannya menyampaikan pentingnya seluruh ASN memahami aturan kepegawaian sebagai landasan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.

Ia menegaskan bahwa kedisiplinan bukan hanya sebatas kewajiban untuk hadir dan memenuhi jam kerja, tetapi juga menyangkut etika, perilaku, loyalitas terhadap tugas, serta komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Menurutnya, sebagai instansi yang bersentuhan langsung dengan pelayanan sosial, setiap ASN Dinas Sosial harus mampu menunjukkan sikap profesional, menjaga nama baik institusi, serta menjadi aparatur yang memberikan contoh positif di tengah masyarakat.

“Menjadi ASN bukan sekadar menjalankan pekerjaan, tetapi merupakan amanah yang harus dipertanggungjawabkan. Karena itu, pahami aturan, laksanakan kewajiban, hindari larangan, dan jadikan disiplin sebagai budaya kerja, bukan hanya karena adanya pengawasan,” menjadi pesan penting dalam kegiatan tersebut.

Bahas Aturan ASN hingga Prosedur Penindakan Disiplin

Memasuki acara inti, pemaparan materi disampaikan oleh Kepala Bidang Pembinaan dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lombok Tengah.

Dalam pemaparannya, narasumber mengulas berbagai ketentuan peraturan kepegawaian yang harus dipahami oleh setiap ASN, mulai dari hak dan kewajiban, larangan bagi ASN, hingga penerapan disiplin dalam pelaksanaan tugas kedinasan.

Beberapa materi penting yang menjadi pembahasan meliputi:

1. Peraturan perundang-undangan tentang Aparatur Sipil Negara.

2. Kewajiban dan larangan bagi ASN.

3. Ketentuan disiplin dan kepatuhan terhadap jam kerja.

4. Jenis pelanggaran serta prosedur pemeriksaan dan penindakan disiplin.

5. Tata cara penjatuhan hukuman disiplin.

6. Pejabat yang berwenang menjatuhkan hukuman disiplin.

7. Ketentuan dan prosedur administrasi kepegawaian terkait perceraian bagi ASN.

8. Konsekuensi hukum dan administratif atas pelanggaran ketentuan kepegawaian.

Materi tersebut disampaikan secara informatif dengan memberikan penjelasan mengenai pentingnya memahami setiap tahapan dan prosedur dalam penanganan pelanggaran disiplin. Dengan demikian, ASN tidak hanya mengetahui apa yang menjadi larangan, tetapi juga memahami konsekuensi serta mekanisme penindakan sesuai ketentuan yang berlaku.

Sesi Tanya Jawab, Bangun Pemahaman Bersama

Suasana kegiatan semakin interaktif ketika memasuki sesi diskusi dan tanya jawab. Para peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan, mengklarifikasi persoalan, serta mendiskusikan berbagai permasalahan kepegawaian yang mungkin dihadapi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Sesi ini menjadi salah satu bagian penting karena memberikan ruang bagi ASN untuk memperoleh pemahaman yang lebih jelas dan tepat terkait penerapan aturan kepegawaian di lingkungan kerja.

Kegiatan kemudian ditutup dengan pembacaan doa sebagai ungkapan syukur dan harapan agar seluruh rangkaian kegiatan membawa manfaat serta menjadi pengingat bagi setiap aparatur untuk terus meningkatkan kualitas pengabdian.

Melalui kegiatan sosialisasi ini, Dinas Sosial Kabupaten Lombok Tengah berharap seluruh ASN semakin memahami aturan kepegawaian, mampu menjaga kedisiplinan, serta menghindari segala bentuk pelanggaran yang dapat merugikan diri sendiri maupun institusi.

Karena ASN yang baik bukan hanya mereka yang mampu menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga mereka yang memahami aturan, menjaga integritas, dan menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab.

Disiplin adalah cerminan integritas, dan pelayanan yang baik berawal dari aparatur yang taat aturan.